En ny studie från Stockholms universitet visar att interimschefer spelar en avgörande roll i oroliga tider. Forskaren Viktoria Rubin vid Stockholms universitet lyfter flera fördelar med att ta in extern ledarkompetens.

”Medan interimschefer ofta anlitas för att ta i med hårdhandskarna och utföra obekväma uppdrag, vittnar många om deras förmåga att vända på steken, hitta nya perspektiv, låsa upp knutar, tillföra ny kunskap och hjälpa organisationerna framåt. Maktdynamiken sätts ofta i rörelse när det kommer in en person utifrån, någon som utan emotionella bindningar eller intresse av att positionera sig går in för att göra någonting bra.”

På Kunskapsbolaget ser vi effekten tydligt. När våra interimschefer kliver in, frigörs fastlåsta processer, nya arbetssätt växer fram och organisationen får en tydligare riktning.