En färsk studie visar att de som arbetar hemifrån mer än halvtid upplever högre stress än de som jobbar på kontor. Linjen mellan när du ska jobba och när du ska slappna av blir utsuddad. Det gör att medarbetaren löper risk att aldrig släppa jobbet. Kommunikationen är försämrad på distans vilket skapar otydligheter kring arbetsuppgifter med mera. Samt att det är brist på socialt stöd. 

Kunskapsbolaget KLN hjälper företag att utforma hållbara hybridmodeller, där effektivitet och välmående går hand i hand. Vi stöttar både chefer och medarbetare i att skapa strukturer som förebygger stress och främjar balans.

Vi hjälper er att få fram en väl fungerande arbetsmodell som stödjer både verksamhetens och medarbetarnas välmående!